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ERASMUS+ (JOB BRIDGE)

El proyecto Job Bridge tiene como objetivo mejorar el reconocimiento y la validación de las experiencias y competencias de los voluntarios. Aborda las necesidades del mercado laboral para los trabajadores con habilidades transversales certificadas válidas y confiables, así como las necesidades de los proveedores educativos que tratan con voluntarios (centros de educación para adultos y organizaciones de base voluntaria) para evaluar las competencias de sus voluntarios y para apoyar sus caminos de aprendizaje con métodos apropiados y herramientas…

Todavía faltan instrumentos factibles y fáciles de usar para validar el aprendizaje informal en el voluntariado. Job Bridge desarrollará un enfoque completamente centrado en el usuario para validar los procesos de aprendizaje no formal e informal en actividades de voluntariado, incluida la documentación probada y basada en la web, tanto para los alumnos como para quienes los supervisan (los «facilitadores»).

 Job Bridge unirá el aprendizaje informal, no formal y formal al integrar las competencias sociales, personales y organizativas en un sistema, que puede vincularse con los instrumentos de validación y certificación existentes, tales como EQF, ECVET, ECTS y / o EUROPASS. Permitirá que las organizaciones de voluntarios evalúen y demuestren el desarrollo de competencias de sus voluntarios, de acuerdo con un sistema de referencia personalizado.

 

Los objetivos:

 

  • Mejor comprensión de las habilidades adquiridas en actividades de voluntariado mediante la recopilación de ejemplos de herramientas y marcos de competencia en uso en los diferentes países socios.
  • Identificar las habilidades para la vida desarrolladas en el voluntariado y cómo pueden conectarse a los marcos existentes (revisión de la literatura).
  • Desarrollar una matriz de competencias que se adapte al contexto del voluntariado.
  • Desarrollar y probar una herramienta fácil de usar para que los facilitadores evalúen las competencias de sus voluntarios, elaboren un plan de aprendizaje y entreguen un certificado al final del proceso.
  • Sensibilizar a los empleadores sobre las habilidades desarrolladas como parte de las actividades voluntarias.

 

Productos / entregables:

 

  • Informe de balance
  • Matriz de competencias adquiridas en el voluntariado.
  • Pautas para un enfoque de aprendizaje orientado a la competencia.
  • El entorno de aprendizaje abierto de Job Bridge
  • Curso de formación puente laboral
  • Certificación y etiquetado (distintivos)
  • Informe sobre el pilotaje del enfoque.
  • Curso de KA1 para profesionales del voluntariado.

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