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JOB BRIDGE

El proyecto Job Bridge tiene como objetivo mejorar el reconocimiento y la validación de las experiencias y competencias de los voluntarios. Aborda las necesidades del mercado laboral para los trabajadores con habilidades transversales certificadas válidas y confiables, así como las necesidades de los proveedores educativos que tratan con voluntarios (centros de educación para adultos y organizaciones de base voluntaria) para evaluar las competencias de sus voluntarios y para apoyar sus caminos de aprendizaje con métodos apropiados y herramientas…

Todavía faltan instrumentos factibles y fáciles de usar para validar el aprendizaje informal en el voluntariado. Job Bridge desarrollará un enfoque completamente centrado en el usuario para validar los procesos de aprendizaje no formal e informal en actividades de voluntariado, incluida la documentación probada y basada en la web, tanto para los alumnos como para quienes los supervisan (los “facilitadores”).

 Job Bridge unirá el aprendizaje informal, no formal y formal al integrar las competencias sociales, personales y organizativas en un sistema, que puede vincularse con los instrumentos de validación y certificación existentes, tales como EQF, ECVET, ECTS y / o EUROPASS. Permitirá que las organizaciones de voluntarios evalúen y demuestren el desarrollo de competencias de sus voluntarios, de acuerdo con un sistema de referencia personalizado.

 

Los objetivos:

  • Mejor comprensión de las habilidades adquiridas en actividades de voluntariado mediante la recopilación de ejemplos de herramientas y marcos de competencia en uso en los diferentes países socios.
  • Identificar las habilidades para la vida desarrolladas en el voluntariado y cómo pueden conectarse a los marcos existentes (revisión de la literatura).
  • Desarrollar una matriz de competencias que se adapte al contexto del voluntariado.
  • Desarrollar y probar una herramienta fácil de usar para que los facilitadores evalúen las competencias de sus voluntarios, elaboren un plan de aprendizaje y entreguen un certificado al final del proceso.
  • Sensibilizar a los empleadores sobre las habilidades desarrolladas como parte de las actividades voluntarias.

 

Productos / entregables:

  • Informe de balance
  • Matriz de competencias adquiridas en el voluntariado.
  • Pautas para un enfoque de aprendizaje orientado a la competencia.
  • El entorno de aprendizaje abierto de Job Bridge
  • Curso de formación puente laboral
  • Certificación y etiquetado (distintivos)
  • Informe sobre el pilotaje del enfoque.
  • Curso de KA1 para profesionales del voluntariado.

Puede encontrar más información en la web del Proyecto Europeo JOB BRIDGE.

La Cámara de Comercio de la provincia de Cáceres es uno de los socios de este programa.

Zona de descargas


Web del Proyecto




Folleto Resumen Proyecto




Informe de situación –
Resumen ejecutivo




Guía para un aprendizaje
orientado a competencias




Plataforma de formación




Informe Europeo –
Resultados Experiencia Piloto


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